Koalicja umiejętności, czyli nowa odsłona programów CSR

Społeczna odpowiedzialność biznesu nie jest zjawiskiem nowym. Udało jej się szczęśliwie ostać w praktyce funkcjonowania wielkich firm i zadomowić na tyle, że można już dzisiaj mówić o pewnej ewolucji programów CSR.

Przykłady działań realizowanych w tej sferze potwierdzają, że najlepsze i trwałe skutki odnosiły te programy CSR, które bezpośrednio odwoływały się do wiedzy, umiejętności, doświadczenia i czasu poświęcanego na prospołeczne działania przez konkretnych, zaangażowanych profesjonalistów, nie bazujących bynajmniej na kosztownych kampaniach marketingowych.

Idąc tym tropem, globalne korporacje coraz częściej tworzą swoiste "koalicje umiejętności", użyczając wspólnie, pro bono, swych kompetencji i czasu dla wsparcia celów społecznych perspektywicznych i ważnych. Właśnie taki charakter ma zrealizowany już po raz drugi, program edukacji prawniczej dla młodych adeptów prawa z Tanzanii, przeprowadzony wspólnie przez międzynarodową kancelarię prawną DLA Piper we współpracy z jej globalnymi klientami - bankiem Barclays i korporacją General Electric Company (GE).

Kierowany do absolwentów miejscowego uniwersytetu program ma pomóc rozwinąć praktyczne umiejętności, dzięki którym będą mogli w przyszłości samodzielnie reprezentować interesy lokalnych społeczności, przedsiębiorców i organów administracji. W ramach programu prawnicy DLA Piper prowadzili na uniwersytecie w Dal es Salam serie dwutygodniowych wykładów, warsztatów i zajęć praktycznych dla absolwentów wydziału prawa. Wśród wykładowców programu po raz pierwszy znalazł się prawnik z Polski - była nim Marta Frąckowiak, radca prawny z biura DLA Piper w Warszawie.

Wyjazd do Tanzanii uświadomił mi, jak istotną rolę w procesie demokratyzacji i rozwoju państw tamtego rejonu odgrywa edukacja. W miejscach takich jak uniwersytet Dar es Salaam świat staje się dużo mniejszy, a potrzeba pomocy i możliwość dania trochę z siebie innym nabiera szczególnej wagi. Dla mnie, Polki, mieszkanki kraju, który nie tak dawno sam korzystał z pomocy bardziej doświadczonych w procesie demokratyzacji bardzo cenna jest możliwość wsparcia tych, którzy wielkie zmiany mają dopiero przez sobą. - mówi Marta Frąckowiak.

Jak mówili uczestnicy programu, jedną z największych bolączek systemu edukacji wyższej w Tanzanii jest zbyt duży nacisk na wiedzę teoretyczną. Po czterech latach edukacji uniwersyteckiej absolwenci wydziału prawa nie czują się przygotowani do rozpoczęcia kariery zawodowej, a dzięki swobodnej, warsztatowej formie sesji prowadzonych w ramach programu mogli przedyskutować i poznać praktyczne aspekty pracy w wymarzonym zawodzie.

Program obejmował między innymi zajęcia z redagowania dokumentów prawniczych, stosowania prawa w handlu międzynarodowym, rozstrzygania sporów oraz prawnych aspektów umów kredytowych. W ramach programu najzdolniejsi studenci prawa otrzymali także możliwość odbycia praktyk w tanzańskim oddziale banku Barclays.

Program edukacji prawniczej dla absolwentów prawa z Tanzanii jest częścią szerszego programu pro bono DLA Piper, „New Perimeter”, którego głównym założeniem jest wspieranie biedniejszych regionów świata poprzez doradztwo prawne i inicjatywy edukacyjne. Wartość całego przedsięwzięcia szacowana jest na ok. 800.000 funtów brytyjskich, na co składa się m.in. blisko 4.000 godzin poświęconych na przygotowanie programu i przeprowadzenie zajęć edukacyjnych.

W ciągu dwóch lat funkcjonowania "New Perimeter" z wiedzy 62 doświadczonych prawników sieci DLA Piper skorzystało blisko 400 absolwentów prawa, a o skuteczności najnowszej inicjatywy w Tanzanii najlepiej niech świadczy fakt, iż 89% studentów zapytanych o opinię na temat programu stwierdziło, że wpłynął on bardzo pozytywnie na ich rozwój zawodowy.

Źródło: CSRinfo.org